Nous avons identifié une dizaine de thèmes récurrents, par lesquels l’ensemble des profils seniors en recherche d’emploi passent systématiquement. C’est un peu comme si une sorte de formatage de notre société s’exerçait sur leur façon de se présenter en entretien de recrutement ou de bilan professionnel…au risque de ne plus être en mesure de se révéler de façon pertinente.

Il est intéressant de repérer comment une personne expérimentée structure la présentation de ses itinéraires. Certaines vont passer d’un thème à un autre de façon alternative (comme dans l’exemple ci-dessous) au cours de l’entretien, alors que d’autres, à la présentation plus linéaire, vont d’abord épuiser une thématique avant de passer à une autre. Cette première lecture et analyse sur la forme que prend l’entretien est riche de renseignements sur le profil de la personne accompagnée. Parfois, des parallèles peuvent s’effectuer entre la forme de la présentation et le parcours professionnel du senior.

Laissez un commentaire